Đăng nhập với Zalo
Đăng nhập với Google
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026
Chính phủ vừa có quyết định tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026 với mức tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc vừa ký ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, ngày 10/11/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực từ 1/1/2026.
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau:
Vùng I: Tăng 350.000 đồng, từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng;
Vùng II: Tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng;
Vùng III: Tăng 280.000 đồng từ 3.860 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng;
Vùng IV: Tăng 250.000 đồng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Theo đó, mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Nghị định nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:
Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.
Bên cạnh đó, Chính phủ cũng phân lại địa bàn lương tối thiểu vùng 1, 2, 3 và 4 theo điều kiện thực tế. Các công việc, chức danh trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc, chức danh tương đương.
Chính phủ giao các bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thi hành nghị định.
Đọc thêm
VNPT sẽ thực hiện giao dịch ngoài hệ thống, thời gian dự kiến từ ngày 12/11/2025 đến ngày 11/12/2025. Sau giao dịch, VNPT sẽ không còn nắm giữ cổ phiếu TTN.
Thế Giới Di Động sẽ mua lại 10 triệu cổ phiếu quỹ với giá tối đa 200.000 đồng/đơn vị, bắt đầu từ ngày 19/11 đến ngày 18/12.
Sau đợt chào bán, vốn điều lệ của Chứng khoán Xuân Thiện tăng lên 1.485 tỷ đồng. Đáng chúc ý là sự xuất hiện của 4 cổ đông lớn chiếm gần 60% tổng vốn điều lệ.
CTCP Xuất nhập khẩu Sa Giang (mã: SGC) dự kiến chi hơn 465 tỷ đồng để sở hữu quyền chi phối tại CTCP Nông sản Thực phẩm Hoàn Ngọc, đánh dấu bước đi chiến lược mở rộng sang lĩnh vực chế biến thực phẩm từ gạo và nông sản Việt.
Tin liên quan
Ngân hàng NCB, LPBank và BVBank đều thông báo sẽ tổ chức ĐHĐCĐ bất thường trong tháng 12/2025. Danh sách cổ đông tham gia sẽ được chốt trong tháng 11 này.
Bà Trương Mỹ Lan vừa nộp đơn xin tiếp tục đầu tư và hoàn thiện dự án nghìn tỷ IFC One Saigon, mở cơ hội hồi sinh tòa nhà chọc trời sau hơn 10 năm bỏ hoang giữa "đất vàng" TP.HCM.
Công ty Cổ phần Vạn Phát Hưng (VPH) vừa có quyết định bổ nhiệm nhân sự cấp cao theo Nghị quyết HĐQT số 14/2025/NQ-VPH ban hành ngày 7/11/2025.
Bài mới
Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC, mã chứng khoán: MVN) đang xúc tiến kế hoạch tăng vốn điều lệ và giảm tỷ lệ sở hữu Nhà nước từ gần 99,5% xuống khoảng 65%, thông qua việc tìm kiếm đơn vị tư vấn xây dựng các phương án phát hành cổ phiếu.
Geleximco đăng ký bán toàn bộ 45,85% vốn tại Chứng khoán An Bình, tương đương hơn 46 triệu cổ phiếu ABW, giá trị ước khoảng 550 tỷ đồng.
Chứng khoán VIX báo lãi kỷ lục hơn 5.400 tỷ đồng năm 2025, tăng gấp 8 lần năm trước, chủ yếu nhờ tự doanh và danh mục đầu tư lớn vào các cổ phiếu Gelex như GEX, GEE, EIB.
Năm 2026 được xem là năm bản lề của chu kỳ tăng trưởng mới, khi chứng khoán, vàng và bất động sản đồng loạt lộ diện nhiều cơ hội đầu tư lớn nhờ động lực vĩ mô, cải cách chính sách và dòng tiền dịch chuyển rõ nét.
Dự án đường Vành đai 4 – Vùng Thủ đô Hà Nội vừa được bốn ngân hàng thương mại cấp tín dụng hơn 25.000 tỷ đồng, góp phần bảo đảm nguồn lực tài chính và thúc đẩy tiến độ dự án hạ tầng trọng điểm quốc gia.
Trong những ngày làm việc đầu năm mới, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) đã liên tiếp ban hành các quyết định xử phạt hành chính đối với nhiều doanh nghiệp do vi phạm quy định về công bố thông tin trên thị trường chứng khoán, chủ yếu liên quan đến hoạt động phát hành trái phiếu và báo cáo tài chính.
Sau tuần giao dịch đầu năm 2026 bứt phá, nhiều công ty chứng khoán cho rằng xu hướng tăng vẫn được duy trì, dù VN-Index có thể rung lắc mạnh khi tiến gần vùng đỉnh mới.
Trong bối cảnh diễn biến thị trường chưa thuận lợi, các quỹ thuộc VinaCapital chỉ bán được một phần lượng cổ phiếu KDH đã đăng ký, qua đó tiếp tục điều chỉnh tỷ lệ sở hữu tại Nhà Khang Điền.
Cổ phiếu Tổng Công ty Khí Việt Nam – CTCP (PV Gas, mã: GAS) tiếp tục bứt phá mạnh trong phiên 8/1 khi tăng trần lên 94.600 đồng/cổ phiếu, đánh dấu phiên tăng trần thứ tư liên tiếp kể từ đầu năm.
CTCP Sữa Quốc tế LOF (UPCoM: IDP) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông nhận cổ tức tiền mặt đợt 2/2024 vào ngày 16/01/2026, với tỷ lệ 25% (tương đương 2.500 đồng/cổ phiếu). Thời gian thanh toán dự kiến diễn ra vào ngày 28/01, ngay trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Tổng số tiền IDP chi trả cho đợt cổ tức này ước khoảng 154,5 tỷ đồng.
CTCP Đầu tư và Thương mại TNG cho biết doanh thu năm 2025 đạt 8.696 tỷ đồng, tăng hơn 14% so với cùng kỳ và vượt 7% kế hoạch năm. Đây cũng là mức cao nhất kể từ khi doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, trong bối cảnh nhu cầu xuất khẩu ở một số thị trường lớn dần phục hồi.
Sau khi phát hành hơn 184 triệu cổ phiếu để chuyển đổi trái phiếu và hoán đổi nợ, nhóm cổ đông liên quan gia đình Chủ tịch Bùi Thành Nhơn nâng tỷ lệ sở hữu tại Novaland lên 40,44%.
Novaland (NVL) vừa thông qua chuyển nhượng toàn bộ phần vốn góp tại Công ty TNHH Đầu tư Bất động sản Tân Kim Yến với giá trị hơn 204 tỷ đồng, qua đó rút khỏi doanh nghiệp liên quan đến dự án The Sun Avenue. Động thái tiếp tục cho thấy NVL đang đẩy mạnh tái cơ cấu danh mục và dòng tiền.
Từ ngày 1/1/2026, nhiều chính sách liên quan trực tiếp đến thu nhập và phúc lợi của người lao động bắt đầu có hiệu lực, gồm tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân, thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và chế độ đãi ngộ với nhân viên y tế, giáo viên.
Tập đoàn FLC cho biết mảng bất động sản dự kiến ghi nhận lợi nhuận sau thuế khoảng 635 tỷ đồng trong năm 2025, đảo chiều so với khoản lỗ năm trước. Doanh nghiệp đồng thời đặt mục tiêu hoàn tất công bố báo cáo tài chính để đưa cổ phiếu FLC giao dịch trở lại trên UPCoM vào đầu năm 2026.
Đến hết ngày 25/12, hơn 3.800 doanh nghiệp tại TP.HCM đã báo cáo kế hoạch thưởng Tết 2026. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất lên tới hơn 1,8 tỷ đồng, trong khi tiền thưởng Tết Nguyên đán bình quân đạt khoảng 12 triệu đồng/người, tăng gần 7% so với năm trước.