TP.HCM ghi nhận mức thưởng Tết “khủng” hơn 1,8 tỷ đồng cho một cá nhân
Đến hết ngày 25/12, hơn 3.800 doanh nghiệp tại TP.HCM đã báo cáo kế hoạch thưởng Tết 2026. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất lên tới hơn 1,8 tỷ đồng, trong khi tiền thưởng Tết Nguyên đán bình quân đạt khoảng 12 triệu đồng/người, tăng gần 7% so với năm trước.
Ngày 26/12, Sở Nội vụ TPHCM cho biết đã tiếp nhận báo cáo của 3.802 doanh nghiệp, sử dụng hơn 694.000 lao động, về tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Theo tổng hợp, mức thưởng cao nhất thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử – công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm và kinh doanh bất động sản. Đối với Tết Dương lịch 2026, tiền thưởng bình quân đạt khoảng 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với năm 2025.
Riêng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mức thưởng bình quân khoảng 12,02 triệu đồng/người, cao hơn 6,8% so với Tết Ất Tỵ 2025. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất ghi nhận tại một doanh nghiệp lên tới hơn 1,8 tỷ đồng.
Trong số doanh nghiệp đã gửi báo cáo, có 1.919 đơn vị (chiếm hơn 50%) cho biết ngoài thưởng Tết bằng tiền mặt, người lao động còn được hỗ trợ bằng nhiều hình thức khác như tặng quà, phiếu mua hàng, lì xì, hỗ trợ vé tàu xe hoặc bố trí xe đưa đón về quê. Nhiều doanh nghiệp cũng dự kiến tổ chức tất niên, thăm hỏi công nhân có hoàn cảnh khó khăn và bố trí sinh hoạt cộng đồng cho người lao động không có điều kiện sum họp gia đình dịp Tết.
Diễn biến tại TPHCM tương đồng với xu hướng ghi nhận ở một số địa phương công nghiệp lớn như Bình Dương, Đồng Nai hay Bắc Ninh, nơi mức thưởng Tết nhìn chung ổn định hoặc tăng nhẹ so với năm trước. Điều này phản ánh bức tranh phục hồi từng bước của thị trường lao động và kết quả kinh doanh tại nhiều doanh nghiệp sau giai đoạn thách thức về đơn hàng và chi phí.
Tuy vậy, cơ quan chức năng lưu ý mức thưởng giữa các nhóm ngành và loại hình doanh nghiệp vẫn có sự chênh lệch đáng kể. Một số doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính chỉ có thể duy trì mức thưởng ở mức tối thiểu, song vẫn nỗ lực đảm bảo chi trả đúng hạn cho người lao động, kết hợp thêm chính sách hỗ trợ xã hội từ công đoàn.
Theo nhận định của các chuyên gia lao động, việc mặt bằng thưởng Tết năm nay nhích lên cho thấy sức chống chịu của doanh nghiệp đã cải thiện, đồng thời góp phần tạo thêm động lực giữ chân lao động trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực gia tăng dịp cuối năm.
Đọc thêm
Sau khi VietABank hoàn tất chuyển sàn và tăng mạnh vốn điều lệ, KienlongBank cũng chính thức gia nhập HoSE với hơn 582 triệu cổ phiếu. Động thái này được kỳ vọng tạo thêm sức nóng cho đường đua niêm yết của nhóm ngân hàng nhỏ từ nay đến năm 2026.
Công ty CP Cảng hàng không Mặt Trời, thành viên Sun Group, chính thức được cấp Giấy phép kinh doanh sân bay Phú Quốc từ 1/1/2026, đồng thời triển khai dự án mở rộng quy mô lớn.
Tài sản tỷ phú Phạm Nhật Vượng đạt 29,9 tỷ USD, xếp thứ 71 trên thế giới, đứng trên cả Jack Ma (Trung Quốc).
Tin liên quan
Công ty Cổ phần Chứng khoán VPBank (VPBankS, mã: VPX) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Nhâm Hà Hải giữ chức Tổng giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn quản lý thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh, trong đó đề xuất cắt giảm nhiều thủ tục hành chính, đơn giản hóa hồ sơ khai thuế và hướng dẫn việc chuyển đổi phương pháp tính thuế từ ngày 1/1/2026 theo Luật Thuế thu nhập cá nhân (thay thế).
Quốc Cường Gia Lai chốt phương án “bán con” để trả dứt điểm 2.883 tỷ đồng nợ cho bà Trương Mỹ Lan, mở đường tiếp tục triển khai dự án Bắc Phước Kiển.


















